BGM III: DER INNERE LEISTUNGSMENSCH UND DER INNERE GESUNDHEITSMANAGER LERNEN SICH (ENDLICH) KENNEN.

Der Innere Leistungsmensch und der Innere Gesundheitsmanager – beide mögen sich nicht besonders. Doch der Innere Gesundheitsmanager hat ein Team… Lesen Sie die spannende Geschichte, wie aus Feinden Freunde werden. Die Freunde des Inneren Gesundheitsmanagers Du kennst Ihn jetzt: Deinen Inneren Leistungsmenschen. Und Deinen Inneren Gesundheitsmanager. Du denkst, er ist zufrieden. Denn Gesundheit ist Dir wichtig. […]

BGM II: LIEBER LEISTUNGSMENSCH, WIE GESUND BIST DU WIRKLICH?

Guten Abend, lieber Innerer Leistungsmensch. Na, alles geschafft heute? Oder noch besser: mehr geschafft als gedacht? New York, London, Tokyo an einem Tag? Kunden klargemacht und noch eine Kindergeburtstagsparty geschmissen? Die ungläubigen Gesichter der Anderen genossen als Du erzählt hast, was Du heute alles erledigen konntest? Auf die Frage „Wie machst Du das alles bloß?“ […]

BGM I: GESUNDHEITSMANAGEMENT DURCH BALANCIERTE BE- UND ENTLASTUNG

Teil 1: Der Innere Druck oder warum das Betriebliche Gesundheitsmanagement BGM so oft scheitert.  Ein paar Eingangsfragen: Wenn Sie morgens aufstehen, was denken Sie? Juhhuuu! Ein harter Tag! 6 Meetings, zwei Mitarbeitergespräche, dann Flug nach München zu einem neuen Kunden? Adrenalin ist mein Lieblingshormon! Ohh… Mann… aufstehen. Naja, wat mutt dat mutt. Bitte nicht. Bitte […]

DIE MÄR` VOM EMPLOYER BRANDING

Es wird uns eingetrichtert: Wenn wir es schaffen, eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, rennen uns die Bewerber die Bude ein. Wirklich? Employer Branding, also die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, beschäftigt Firmen massiv. Es wird versprochen, dass mit der Anwendung des Rezeptes A,B oder C –schwupps! – eine Arbeitgebermarke entsteht. Es gibt Ausbildungen zum „Employer Branding Manager“, vielfältige Awards, […]

Candidate Experience: Der Recruiting-Prozess aus Sicht einer Bewerberin

Viel wird derzeit über Personalmarketing geschrieben. Doch wie denken die Zielgruppen darüber? Was möchten Bewerberinnen und Bewerber wirklich? Was erwarten sie von Unternehmen? Und vor allem: Was erleben sie tatsächlich tagtäglich, wenn sie sich bei Arbeitgebern bewerben? Diesen Fragen geht Jana Bachmann nach. Nachdem sie sich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit intensiv mit dem Bewerbungsprozess aus […]

Ingo Kamps: Digital Recruiting

Digital Recruiting ist aus dem Personalmarketing nicht mehr wegzudenken; es verschiebt jedoch auch das Verhältnis zwischen Mensch und Maschine.

Ingo Kamps beschreibt im Buch Personalmarketing in 3D die Arten und Kanäle des Digital Recruiting und zeigt damit auf, was heute in diesem Bereich alles möglich ist.

Personalmarketing absurd – Folge 1: Rap

Manchmal ist der Mangel an Personal offenbar schon so heftig, dass es manchen Firmen völlig egal ist, wie sehr sie sich blamieren. Hauptsache, es fällt irgendwie auf.  Da ist jedes Mittel recht: Gewalt, Diskriminierung, Beschimpfung, egal. Frauen werden zum Affen gemacht, egal. Männer, die in den Videos mitmachen durften, trauen sich, wenn Sie einmal den […]